Praca za granicą – jak szukać i jaki kierunek wybrać? Część 2.

Praca za granicą

W poprzednim artykule wspomnieliśmy o tym na co zwraca uwagę agencja pracy podczas wysyłania osób do pracy za granice. Szczególnie ważną umiejętnością pracownika jest mówienie w języku obcym, jednak jego poziom zależy tak naprawdę od pracy jaką będziemy wykonywać. Jeśli w języku kraju, do którego wyjeżdżasz, znasz lepiej niż komunikatywnie, Twoja pozycja na rynku pracy staje się silniejsza. Po pierwsze na każdym zleceniu zarobisz odpowiednio więcej, po drugie zaś będziesz mieć znacznie większy wybór. Osoby z językiem obcym na poziomie B2 lub wyższym mogą pracować w agencjach eventowych, a do Twoich zadań należeć będzie współtworzenie mniejszych lub większych imprez, festiwali i innych wydarzeń kulturalnych. Takie firmy chętnie zatrudniają dwujęzycznych obcokrajowców, którzy są niezwykle uniwersalnymi pracownikami z nowymi pomysłami na udoskonalenie wielu projektów.

Nietypowe kierunki – praca w Norwegii, w Czechach i w Stanach Zjednoczonych

Niektórzy z nas szukają mniej popularnych miejsc na zagraniczny wyjazd do pracy. Jeśli już byliśmy w Niemczech czy Holandii, chcielibyśmy zwiedzić nowe miejsca. Czasami patrzymy też na mniejszą konkurencję na rynku pracy, a także na korzystniejszą walutę. Skandynawia, a szczególnie Norwegia, jest krajem, w którym pracuje coraz więcej Polaków, choć częściej są to wyjazdy na stałe lub na dłuższy okres. Można wówczas sprawdzić, co przygotuje dla nas agencja pracy – Dania być może stanie przed nami otworem. Pracę tutaj znajdą przede wszystkim specjaliści oraz opiekunki do dzieci. Jest jednak jeden warunek – co najmniej dobra znajomość języka angielskiego.

Praca w Stanach Zjednoczonych

Do Stanów Zjednoczonych znacznie trudniej wyjechać, a szczególnie w celach zarobkowych. Dlatego tutaj największą szansę mają osoby do trzydziestego roku życia, które wezmą udział w programie au pair. Kontrakt opiekunki do dziecka podpisywany jest na pół roku lub rok, a takie wyjazdy szybko zyskują na popularności. Często można porozumieć się z amerykańską rodziną, by praca trwała 4 dni w tygodniu – wtedy 3 dni masz tylko dla siebie.

Praca w Czechach

Nasi południowi sąsiedzi borykają się z podobnym problemem, co nasi pracodawcy. Brak ludzi do pracy sprawia, że stawki stają się naprawdę konkurencyjne, dlatego do Czech wyjeżdżamy coraz częściej. Poziom zadowolenia osób, które pracują w Czechach, jest bardzo wysoki, chociaż zarabiają oni mniej niż polscy pracownicy w Niemczech czy Norwegii. Czesi również chwalą sobie Polaków, których najchętniej widzą w roli swoich pracowników.

Praca sezonowa dla studentów

Do sezonowej pracy za granicą może zgłosić się każdy bez względu na wiek czy kwalifikacje. Taką przygodę polecamy przede wszystkim młodym osobom, które jeszcze nie mają zobowiązań rodzinnych. W pracy w jednym z europejskich krajów zdobędziesz zupełnie nowe doświadczenia, które zaprocentują w przyszłości.

Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.


*